חברת מיקרוסופט תעניק סיוע בהכשרות דיגיטליות

חברת מיקרוסופט תסייע לאנשים ברחבי העולם ברכישת מיומנויות דיגיטליות לאור משבר הקורונה

מנכ"ל חברת מיקרוסופט,סאטיה נאדלה , פרסם היום בבלוג הרשמי של החברה, על היוזמה חדשה.

היוזמה מפורטת בבלוג של חברת מיקרוסופט, ותהיה משולבת מ-3 חלקים הכוללים נגישות למידע מהכלים  Microsoft Learn, LinkedIn ו- GitHub. וגישה חינם להכשרות.

החברה הציבה יעד עולמי בתוכנית לסייע ל25 מליון איש בשנה הנוכחית.

בבלוג צוין עוד כי החברה תגבה את ההחלטה בהענקת סיוע בסך 20 מליון דולר אשר יופנו לעמותות סיוע בתחום.

מנכ"ל מיקרוסופט העולמית ציין והוסיף כי  "COVID-19 (נגיף הקורונה) יצר משבר בריאותי וכלכלי. כעת כשהעולם מתאושש, עלינו להבטיח שאיש לא יישאר מאחור. אנו מאגדים כיום משאבים ממיקרוסופט כולה, כדי ליצור מחדש מציאות בה אנשים לומדים ומיישמים מיומנויות חדשות.

גישה רחבה למיומנויות דיגיטליות היא צעד חשוב בהאצת התאוששות כלכלית, במיוחד עבור אוכלוסיות שנפגעו באופן משמעותי מאובדן העבודה.

רוצים להישאר מעודכנים? הצטרפו לקבוצת וואטסאפ או טלגרם שלנו.

מתקשים לעבור לדיגיטל? Fiverr נרתמת לסייע

Fiverr משיקה את תוכנית המלגות Microgrants בכדי לעזור לעסקים קטנים לעשות את המעבר לאונליין

כחלק מהשפעות הקורונה נאלצו עסקים רבים ברחבי העולם לבצע שינוי ולהשתלב בעולם האינטרנט.

כעת מתגייסת חברת Fiverr לסייע לעסקים לגשת אל הכלים שיעזרו להם לצלוח את המעבר. כחלק מהיוזמה הראשונית לתמיכה במעבר מהאופליין לאונליין, Fiverr השיקה את Fiverr Microgrants – תוכנית בה עסקים מרחבי העולם יכולים להגיש בקשה למענק בגובה של 1000$ שינתן להם כקרדיט לפלטפורמה של Fiverr, וישמש להעברת העסק שלהם לעולם הדיגיטלי, החל ממודעות דיגיטליות, ניהול מדיה חברתית ועד ליצירת תוכן.

מדי חודש, עד שלושה עסקים קטנים יקבלו כל אחד מענק של 1000$ (למימוש תוך 3 חודשים) – בין אם הם מחפשים לשפר את חנות/ עסק האונליין שלהם, או הם רוצים ליצור נוכחות דיגיטלית לראשונה, המענק יוכל לסייע לבחון טקטיקות דיגיטליות חדשות בעבודה עם מומחים מפלטפורמת Fiverr.

עסקים יוכלו להגיש בקשה פעם בחודש וגם להציע עסקים אחרים שהם מכירים ואוהבים ויודעים שמענק זה יוכל לעזור להם.

התוכנית תפעל למשך חצי שנה.

את הבקשה יש להגיש באתר הייעודי, באנגלית בלבד.

רוצים להישאר מעודכנים? הצטרפו לקבוצת וואטסאפ או טלגרם שלנו.

גוגל מעדכנת מדיניות אבטחה – לטובת הפרטיות

גוגל משנה מדיניות אבטחה לטובת הגברת שמירת הפרטיות של כולנו.
החברה הכריזה כי מטרתה לשמור על המידע הפרטי – בפרטיות.

מנוע החיפוש גוגל כידוע, הינו המנוע חיפוש הנפוץ בעולם. ע"פ הערכות  נשלחות מדי יום כ3 מיליארדי בקשות אל מנוע חיפוש זה.

סונדר פיצ'אי ,מנכ"ל חברת גוגל ואלפבית, פרסם פוסט חדש בו הכריז על עדכון מדיניות החברה בתחום אבטחת הפרטיות.

המנכל שב ועדכן כי החברה מחויבת לשמירה על הפרטיות ולא תמכור מידע פרטי.

בין השינויים שיכנסו למדיניות החדשה:

  • מחיקת מידע אוטומטית תקופתית
    במדיניות החדשה גוגל תאפשר להגדיר מחיקת מידע אישי כגון מילות חיפוש, מיקומים ועוד. מתוך משרתי גוגל בצורה אוטומטית אחת לפרק זמן קבוע (ניתן להגדיר בין 3 ל 18 חודש)
  • גישה מהירה להגדרות מתוך החיפוש
    חיפוש של הגדרות אבטחה חשבון גוגל יוביל בקרוב לצפייה מהירה בהגדרות האבטחה ואפשרות לשינוי
  • גישה מהירה למצב גלישה נסתר
    גוגל תאפשר גישה מהירה למעבר למצב גלישה בסתר (ע"פ מדיניות החברה) כעת באמצעות לחיצה ארוכה על סמל איקון בפרופיל האישי תוכלו לעבור למצב זה מכל אפליקציות החברה.

בכך מקווים בגוגל לתת למשתמשים יותר אפשרויות לקבוע את אפשרויות האבטחה על המידע הפרטי ולהגביר את יכולת ההגנה על הפרטיות.

בפוסט פורסם כי מידי שנה נכנסים כ200 מליון משתמשים לדף הגדרות האבטחה וכעת מקווים בגוגל להקל על המשתמשים באמצעות שינויים אלו.

רוצים להישאר מעודכנים? הצטרפו לקבוצת וואטסאפ או טלגרם שלנו.

מערכת חדשה תתריע: ככה לא שוטפים ידים!

מס' חודשים לאחר שארגון הבריאות העולמי המליץ ​​לשטוף ידיים בכדי להילחם בנגיף הקורונה, כעת פרסמה חברת  Fujitsu כי פיתחה מערכת חכמה משולבת בינה מלאכותית שנועדה להבטיח כי כולם ישטפו היטב את הידיים בלי לחפף.

המערכת שפותחה יודעת לזהות תנועות ידיים מורכבות ואף יכולה לזהות מתי אנשים גם חוסכים ואינם משתמשים בסבון..

בחברה ציינו כי הפיתוח החל טרם התפרצות הקורונה לטובת חברות בהם קיימות תקנות היגיינה מחמירות.
בנוסף המודל מבוסס על טכנולוגייה מתקדמת למעקב אחר פשיעה אשר יכולה לאתר תנועות גוף חשודות.

מצורף סרטון הדגמה של החברה

 

רוצים להישאר מעודכנים? הצטרפו לקבוצת וואטסאפ או טלגרם שלנו.

חוקרים מבר אילן זכו בתחרות בינלאומית

צוות חוקרים מאוניברסיטת בר-אילן זכה בפרס בתחרות הבינלאומית BEAT-PD, לצד צוות חוקרים מהרווארד

התחרות נערכה כחלק מסדרת תחרויות DREAM, בחסות קרן מייקל ג'יי פוקס, הקרן הגדולה בעולם למחלת פרקינסון

צוות מדעי המוח מאוניברסיטת בר-אילן הוא אחד מארבעה זוכי קרן מייקל ג'יי פוקס למחקר פרקינסון (MJFF) ו- Sage Bionetworks BEAT-PD (הערכת ביומרקר ונקודת קצה למעקב אחר מחלת פרקינסון) DREAM Challenge, מטרת התחרות לקבוע שיטות מדעיות חדשות לניבוי התקדמות מחלת פרקינסון. התחרות  התקיימה בחסות קרן מייקל ג'. פוקס, הקרן הגדולה בעולם לחקר מחלת פרקינסון, שייסד השחקן ההוליוודי יליד קנדה, שאובחן כחולה פרקינסון לפני כ-30 שנים ומאז הפך לאקטיביסט. התחרות נערכה כחלק מסדרת תחרויות DREAM, שהובילו בעבר לפריצות דרך באבחון וטיפול במגוון מחלות ולפיתוח כלים בתחום מדעי הנתונים. בתחרות משתתפים נציגים ממוסדות מחקר וחברות מסחריות מובילות.

את צוות בר-אילן הוביל פרופ' יזהר בר-גד, מנהל המעבדה לממשקים עצביים במרכז הרב תחומי לחקר המוח ע"ש גונדה, של אוניברסיטת בר-אילן, יחד עם סטודנטים לתואר שלישי איילה מצנר ויובל אל-חנני.

יובל אל חנני, פרופ' יזהר בר-גד, אילה מצנר. דוברות בר אילן

מעבדת הממשק העצבי בראשות פרופ 'בר-גד מכוונת למחקר של אינטראקציה דו כיוונית בין מערכות ממוחשבות למערכת העצבים המרכזית. חוקרים במעבדה מתמקדים בימים אלה בנוירופיזיולוגיה של הפרעות מוטוריות והתנהגותיות הקשורות בתפקוד של גנגליה בזלית כמו מחלת פרקינסון, הפרעה אובססיבית כפייתית (OCD) ותסמונת טורט, ותיקון הסימפטומים שלהם באמצעות מודולציה חשמלית או מגנטית.

השנה נועדה התחרות לפיתוח שיטות פורצות דרך לשערוך אוטומטי של תסמיני מחלת פרקינסון מתוך מידע הנאסף משעוני יד חכמים שאותם ענדו החולים. צוותים מכל העולם פיתחו כלים לניבוי אובייקטיבי של התסמינים מתוך המידע שנאסף. התוצאות שאליהן הגיעו החוקרים הושוו לדיווח הסובייקטיבי של חומרת התסמינים שאותו מסרו החולים, ודורגו לפי מידת התאמתם. הצוות הישראלי מוקם מיד אחרי צוות מאוניברסיטת הרווארד ולפני עשרות צוותים מאוניברסיטאות אמריקאיות מובילות וחברות מסחריות המתמחות בניתוח אותות רפואיים. הצוות ממעבדתו של פרופ' בר-גד היה היחידי מחוץ לארצות הברית שזכה בפרס. הפתרון שפיתח הצוות שילב שיטות ממדעי המח וממדעי הנתונים ליצירת מודל של למידת מכונה לניבוי אישי של תפיסת התסמינים של החולים.

מרק פרייסר, דוקטורנט, סגן נשיא בכיר בתוכניות מחקר ב- MJFF : "אנו מברכים את כל הזוכים. הקרן תומכת במחקר על חיישנים וכלים דיגיטליים אחרים עבור פרקינסון מזה שנים רבות , פרויקטים של BEAT-PD פותחים את הפוטנציאל של נתונים שנאספו על ידי מכשירים דיגיטליים כדי לעזור לאנשים עם פרקינסון, רופאיהם וחוקריהם. כעת יותר מתמיד אנו מבינים את החשיבות הקריטית של ניטור מרחוק למסירה בטוחה ויעילה של שירותי הבריאות ולהתקדמות המחקר הקליני".

באתגר נתונים הקודם, צוותים הוכיחו שניתן לחזות את מצב המחלה ואת חומרת הסימפטומים שלהם באמצעות נתונים שנאספו במהלך השלמת המשימות הספציפיות תוך פיקוח על ידי רופא. אתגר ה- BEAT-PD שנבנה על בסיס זה לקבוע האם ניתן להעריך את חומרת המחלה מתוך נתוני חיישנים פסיביים מאלקטרוניקה צרכנית, שנאספו במהלך חיי היומיום, ולא משימות מוגדרות מראש, אשר יקרבו אותנו אל ההבטחה לפיקוח ביתי על המחלות. התקדמות. שלושה מהצוותים, כולל הפרוזדור, ניגשו לבעיה באמצעות יישום שיטות לעיבוד אותות על נתוני חיישן החכמה והסמארטפון, שתוצאותיהם שימשו אז במודלים של למידת מכונות שאפשרו מאפיינים ספציפיים למטופל.

ארבעים ושלושה צוותים השתתפו באתגר עם נתונים שמתארחים על ידי ה- BRAIN Commons,  פלטפורמה מבוססת ענן הניתנת להרחבה לגילוי חישובי המיועדת לקהילה לבריאות המוח. הזוכים חולקים פרס של 25,000 דולר. הצוותים הזוכים הוזמנו לשתף פעולה בכדי לשפר את הדגמים האישיים שלהם, כמו גם לבחון אותם בדירוג חומרת תסמינים שקיבלו תוקף, ולמחבר כתב יד על סמך ממצאיו

רוצים להישאר מעודכנים? הצטרפו לקבוצת וואטסאפ או טלגרם שלנו.

סקר חדש: האם ההייטק מתאושש?

סקר חדש ומעניין אשר נערך לאחרונה מגלה מספר נתונים ומגמות מעניינות במגזר הייטק.

הסקר נערך ע"י חברת  GotFriends לאחר הגל הראשון של מגפת הקורונה.

להלן מס' נתונים שעלו מתוך סקר:

  • זמן ממוצע לאיוש משרה אשר לקח לפני קורונה – 60 יום.
    אחרי הקורונה התקצר לממוצע של 35 יום.
  • 70% מהחברות כבר חזרו לגייס באופן מלא.
  • נרשמה עלייה של 25% באיוש משרות הובלה, ראשי צוותים, ארכיטקטים ומשרות מורכבות.
  • נרשמה ירידה בכמות התחרות על כל מועמד.

נתונים נוספים מעניינים שעלו בסקר:

ממצאי סקר- באדיבות חברת GotFriends

שירי וקס, מנכ"לית גוטפרנדס, אומרת: "עכשיו, כשיסודותיו של כל המשק הישראלי רועדים, גם הטאלנטים הגדולים והבלתי מושגים מחשבים מסלול מחדש ופתוחים יותר להצעות חדשות, ולכן כדאי לקפוץ על ההזדמנות".

הסקר מתבסס על מעלה מ- 2,200 תהליכי גיוס שניהלה גוטפרנדס בחודש מאי, בקרב 500 חברות הייטק.

GotFriends – הינה חברת ההשמה הגדולה בישראל לסטארט-אפים וחברות הייטק מובילות. עובדת בשיטה מותאמת אישית. החברה מאיישת מדי שנה מועמדים ללקוחותיה ל 2,000 תקנים של משרות טכנולוגיות

רוצים להישאר מעודכנים? הצטרפו לקבוצת וואטסאפ או טלגרם שלנו.

אבנים נזרקו לעבר אוטובוס בחווארה סמוך לכיכר עינאבוס. אין נפגעים. נגרם נזק

רוצים להישאר מעודכנים? הצטרפו לקבוצת וואטסאפ או טלגרם שלנו.

משרד הבריאות משיק אתר נתונים חדש

שר הבריאות יולי (יואל) אדלשטיין השיק היום את אתר הנתונים החדש של משרד הבריאות, בו מוצגים כל המספרים של חולי הקורונה.

הנתונים באתר יעודכנו שלוש פעמים ביום: בשעות 11:00, 19:30, 23:00.

לדברי השר , המטרה היא לשקף לציבור את מלוא המידע הקיים במשרד הבריאות, באופן הפשוט והברור ביותר.
בנוסף תמונת המצב היומית, אשר פורסמה עד עתה בצורה סטטית, תפורסם מעתה גם באמצעות קישור ייעודי לכלי ויזואלי ומוחשי.

השר אדלשטיין: "ההתמודדות עם הקורונה היא של כולנו, הנתונים הם של כולנו. האתר החדש יגביר משמעותית את השקיפות של עבודת משרד הבריאות כלפי הציבור, כפי שאני מאמין שצריך להיות. הדבר נכון שבעתיים כאשר מדובר בשותפות גורל של כל אזרחי המדינה. אני מבקש להודות לצוותים המקצועיים במשרד שפעלו רבות להנגשת האתר בצורה הטובה ביותר".

לכניסה לאתר החדש לחצו כאן

קרדיט תמונה : דוברות משרד הבריאות

רוצים להישאר מעודכנים? הצטרפו לקבוצת וואטסאפ או טלגרם שלנו.

הסוף לפרסומי בחירות ברשתות החברתיות?

האם אחרי 3 מערכות בחירות עמוסות קמפיינים, נזכה בפעם הבאה לשקט ברשתות החברתיות?

מבקרי רשתות החברתיות טוענים שוב ושוב כי רשתות אלו משמשות להפצת מידע פוליטי מוטעה באופן מקוון.
כעת לאור הדיון הנרחב ברשת, החליטה חברת פייסבוק לשלב פיתרון חדש משלה לנושא: אפשרות להסתיר מודעות פוליטיות שהם לא אוהבים.

פייסבוק הודיעה על אפשרות זו כחלק מקמפיין חדש של בחירות ארה"ב 2020. החברה השיקה לבחירות "מרכז מידע" חדש אשר יגלה למשתמשים היכן ניתן להצביע, לקבל התראות.

רוצים להישאר מעודכנים? הצטרפו לקבוצת וואטסאפ או טלגרם שלנו.

ההסתדרות הכריזה סכסוך עבודה בחברת ECI

על רקע כוונתה של חברת ההייטק לפטר עשרות עובדים באופן חד-צדדי, אישרה ההסתדרות הכרזת סכסוך שיחול על כ-800 עובדי ECI בישראל.

יו"ר ועד עובדי ECI , אופיר לוי, מסר: "לא נאפשר להנהלת ECI לנהל את החברה תוך דריסת העובדים, בטח בתקופה רגישה כמו זו. ההתנהלות בשטח מוכיחה כי במקום לנהל מו"מ הוגן, ההנהלה בוחרת למשוך זמן ולהפתיע את העובדים. אנחנו ערוכים לכל תרחיש ונגיב בחומרה על כל פגיעה בזכויות העובדים, כפי שעשינו בעבר".

ECI עוסקת בתחום התקשורת והרשתות והיא מעסיקה כ-800 עובדים בעיקר בפתח תקווה ובמרכז פיתוח בבאר שבע. עובדי החברה התאגדו בהסתדרות בשנת 2016 ובמקום קיים הסכם קיבוצי פורץ דרך שנחתם לאחר מאבק ממושך, שאף לווה בצעדים אלימים כלפי העובדים ששבתו.

רוצים להישאר מעודכנים? הצטרפו לקבוצת וואטסאפ או טלגרם שלנו.