סקר חדש: האם ההייטק מתאושש?

סקר חדש ומעניין אשר נערך לאחרונה מגלה מספר נתונים ומגמות מעניינות במגזר הייטק.

הסקר נערך ע"י חברת  GotFriends לאחר הגל הראשון של מגפת הקורונה.

להלן מס' נתונים שעלו מתוך סקר:

  • זמן ממוצע לאיוש משרה אשר לקח לפני קורונה – 60 יום.
    אחרי הקורונה התקצר לממוצע של 35 יום.
  • 70% מהחברות כבר חזרו לגייס באופן מלא.
  • נרשמה עלייה של 25% באיוש משרות הובלה, ראשי צוותים, ארכיטקטים ומשרות מורכבות.
  • נרשמה ירידה בכמות התחרות על כל מועמד.

נתונים נוספים מעניינים שעלו בסקר:

ממצאי סקר- באדיבות חברת GotFriends

שירי וקס, מנכ"לית גוטפרנדס, אומרת: "עכשיו, כשיסודותיו של כל המשק הישראלי רועדים, גם הטאלנטים הגדולים והבלתי מושגים מחשבים מסלול מחדש ופתוחים יותר להצעות חדשות, ולכן כדאי לקפוץ על ההזדמנות".

הסקר מתבסס על מעלה מ- 2,200 תהליכי גיוס שניהלה גוטפרנדס בחודש מאי, בקרב 500 חברות הייטק.

GotFriends – הינה חברת ההשמה הגדולה בישראל לסטארט-אפים וחברות הייטק מובילות. עובדת בשיטה מותאמת אישית. החברה מאיישת מדי שנה מועמדים ללקוחותיה ל 2,000 תקנים של משרות טכנולוגיות

רוצים להישאר מעודכנים? הצטרפו לקבוצת וואטסאפ או טלגרם שלנו.

אינטל ומרכז לאודר מקדמות תעסוקה בנגב

שיתוף פעולה חדש בין מרכז לאודר לתעסוקה לבין ענקית המחשבים אינטל מסייע לצעירים למצוא תעסוקה איכותית בנגב גם בימי קורונה באמצעות וובינרים מרחוק. (קישורים בהמשך)

בימים אלה אינטל, אשר מהווה את אחד המעסיקים הגדולים בתעשיית ההייטק בנגב, חברה למרכז לאודר לתעסוקה אשר מסייע לצעירים למצוא תעסוקה איכותית בנגב בכדי לעודד צעירים לעבוד בעבודות איכותיות ולמנוע אבטלה.

במסגרת שיתוף הפעולה עולים וובינרים, ראיונות וטיפים במדיות החברתיות מהמומחים באינטל בנושאים שונים, אשר יסייעו לסטודנטים ובוגרים מחפשי העבודה בנגב. בוובינר שהתקיים בנושא הכנה לראיון עבודה דרך העיניים של אינטל, השתתפו מעל 100 צופים, ולמדו ממגייסת של אינטל איך כותבים קורות חיים מנצחים ועוברים בהצלחה ראיון עבודה.

כמו בכל המשק, גם באינטל הקורונה הכניסה שינויים בצורת העבודה, והעובדים שלא צריכים להגיע לחדר הנקי ממשיכים לעבוד מהבית. המומחים באינטל חולקים את הידע שצברו על עבודה יעילה מרחוק, דרך וובינר בנושא ארגונומיה סביבתית, אשר יסייע למעסיקים ולעובדים ליצור סביבת עבודה נוחה ויעילה גם מהבית, אשר תעזור לייעל את התפוקות בעבודה.  בנוסף התארחו נציגים מאינטל בתוכנית הרדיו "נותנים עבודה", וספרו על אסטרטגיות הגיוס של החברה, מהם המקצועות הנדרשים ומה צריך לעשות כדי לעבוד בחברה.

מרכז לאודר לתעסוקה אשר הוקם על ידי הפילנתרופ היהודי רון לאודר, ומופעל בשיתוף פעולה של אוניברסיטת בן גוריון ו- Jewish National Fund ארה"ב באמצעות ארגון ארץעיר, פועל לקידום התעסוקה בנגב ושואף לספק לסטודנטים ולבוגרי האוניברסיטה הזדמנויות ויתרונות בשוק התעסוקה בנגב, באמצעות ימי עיון, ירידי תעסוקה ועוד. בימים אלו שוקד המרכז על העברת הפעילות לאונליין וחיבורים אסטרטגיים למעסיקים בנגב.

חברת אינטל, המעסיקה כ-12 אלף עובדי בסה"כ, ושמפעילה מפעל ייצור מתקדם וחדשני בקרית-גת, היא אחת החלוצות בתחום האחריות תאגידית, תרומה לחברה והתנדבות של עובדיה. החברה מעסיקה 3,700 עובדים בדרום הארץ. בתקופה האחרונה בצל משבר הקורונה אינטל תרמה סלי מזון ומחשבים לקשישים, לצעירים רבים שידם אינם משגת ולאוכלוסייה בסיכון.

 

פנינה אביטל, מנהלת פעילות מרכז לאודר: "בימים אלו מרכז לאודר לתעסוקה שם דגש על סיוע הן למעסיקים והן למחפשי העבודה להתאים את עצמם לשוק העבודה המשתנה נוכח המשבר. שיתוף הפעולה עם אינטל הוא צעד משמעותי בחיבור בין המעסיקים הגדולים בדרום לעובדים ולמחפשי העבודה. יש הרבה מה ללמוד מחברה גדולה כמו אינטל במיוחד בהתמודדות עם משברים וסביבה משתנה, ואנחנו שמחים להביא את המומחים הבכירים ביותר בתחום אשר חולקים את הידע והניסיון שצברו עם מעסיקים ומחפשי העבודה בנגב."

מלי מיכאל, אחראית על הגיוס באינטל קרית גת: "אנחנו שמחים על שיתוף הפעולה שנוצר עם מרכז לאודר. המטרות שלנו משותפות – לקדם את האוכלוסיה בדרום ולספק הזדמנויות לתעסוקה איכותית. אנחנו מעסיקים אלפי מהנדסים והנדסאים ממקצועות טכנולוגיים באינטל קרית גת ובנוסף עשרות אלפי עובדים בתעסוקה עקיפה שמספקת שירותים משלימים למרכז הייצור. אחת המטרות המרכזיות שלנו היא לפתח את הדרום כמרכז טכנולוגי מוביל ואנחנו מקיימים קשר הדוק עם הגופים האקדמיים ועם ארגונים משמעותיים כמו מרכז לאודר כדי לקדם את האוכלוסיה ולהשפיע על רכישת השכלה מדעית טכנולוגית".

 

לינק להרשמה לוובינרים הבאים: https://bit.ly/2WOAVLL

למידע נוסף ניתן להתעדכן בדף הפייסבוק של מרכז לאודר – לחצו כאן

 

מרכז לאודר

רוצים להישאר מעודכנים? הצטרפו לקבוצת וואטסאפ או טלגרם שלנו.

ההייטק בבאר שבע: מסיימים פגישה בזום ויוצאים לעזור לקשישים

בימים האחרונים החלו עובדי חברות ההיי-טק והסטארט-אפים בפארק ההיי-טק גב ים נגב בשיתוף פעולה עם עיריית באר שבע לסייע לאוכלוסייה המבוגרת לעבור את הבידוד ולהכנס לחג הפסח עם ראש מורם.

 

היוזמה, פרי שיתוף הפעולה של הפארק והעירייה, הביאה את עובדי החברות וביניהם: Wix.com, Dell-EMC, Elbit, Rafael, IBM, Oracle, Mellanox, Taboola ועוד לסיים מוקדם בימים האחרונים את פגישות ה-ZOOM והעבודה מהבית ולצאת לסייע לטובת מי משזקוקים בימים אלו לעזרה עם קניות, סידורים, הכנות לקראת ערב חג הפסח, וסיועים שונים נוספים, אוכלוסיית הקשישים והמבוגרים בעיר וגם מבודדים נוספים בעיר הזקוקים לעזרה.

 

רועי צוובנר, מנכ"ל פארק ההיי-טק גב-ים נגב אמר: "בתקופות כאלו, אנו רואים את החוזקה של העם בישראל. שמחים מאוד לחבור לעיריית באר שבע ולחבר את עובדי חברות ההיי-טק בעיר לסיוע לאוכלוסייה שזקוקה לכך. התנהגות אחראית של האוכלוסיות בסיכון וסיוע של אלו שיכולים זה המתכון הנכון לגבור על הנגיף ולהחזיר את כולנו לשגרה במהרה. בימים אלו אנו פועלים ברחבי העיר יחד עם נציגי חברות ההיי-טק לחלוקת ארוחות לחג למי שידו אינה משגת ואני מבקש לחזק ולהודות לכל המעורבים והמתנדבים ולאחל להם ולכולם חג פסח שמח ופורח".

רוצים להישאר מעודכנים? הצטרפו לקבוצת וואטסאפ או טלגרם שלנו.